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用友jun工行业解决方案案例用友jun工行业解决方案案例|用友软件
由于是jun工集团,网络情况复杂,多数单位网络物理隔绝。所以hr系统采用分布式部署方式,jun品企业系统部署在---网络或园区网络,民品企业系统部署在商网或互联网中,网络通畅的企业采用自动数据传输方式进行数据归集,网络隔绝单位采用介质传播方式进行数据交互作为大型jun工企业,襄阳用友湖北,具有jun工特色人力资源业务。网络情况复杂,分布式系统部署,分为集团、板块、成员单位三级管理架构。纵向三级架构---要求形成集团公司总部、直属单位、成员单位之间的人力资源---分析体系人力资源信息化管理系统,首先要能够成为各位人事办公平台,满足员工自助参与人力资源业务的需要,襄阳用友,和人事数据决策分析需要。横向信息系统融合需要在每家企业内部建设信息系统横向融合平台,为企业内部erp系统提供组织岗位人事数据。集---交互业务处理要求建设能够处理跨单位跨网络的集---三级交互业务
构建了人力资源精细化、标准化管理平台,覆盖人力资源全业务模块,各系统运行精、准、细、严,襄阳用友,协同gao效;建立有标准、有规范、有流程、可---的人力资源管理体系;提高人力资源部工作效率,建立员工、直线经理、各单位之间有效的业务处理平台;建立人才获取、人才培养、人才晋升体系,---人才持续供应;管理人员从日常事务处理中---摆脱,---于战略决策层面;满足jun工企业特殊的人才管理需求:1、通过在线填报,在线测评,匿名,实现---的匿名考核;2、在人才管理方面,实现对院士---、定向生的信息管理和对---职务评聘、职业技能鉴定的业务,以及进京指标的数据管理;3、---人员管理,实现聘专类引智项目、审批类出国和审核类出国项目的业务流程管理;4、人力资源研究会管理实现人力资源研究会的各级组织、会员和课题的数据管理;5、出国出入境管理,实现因公出国因私出国及相关证照借阅审批管理。
用友司库管理
用友司库管理|用友软件
在互联网+的背景下,各种新兴的---渠道、投资品种、支付方式层出不穷,传统的资金管理无法满足大型企业的管理要求,必须向司库管理转型,推动资金集中体系建设,做到金融信息真实可信,产品服务一览无余,资金数据透明可知,过程管理授权可控,逐步提升企业金融管理价值能力。 用友公司---资金管理领域已经15年,从管理咨询到产品落地,提供完整的解决方案,从战略定位到流程优化,从蓝图设计倒实施规划,终通过nc平台上实现“纵向贯通、横向集成”,襄阳用友财务系统,企业上下信息畅通和数据共享,企业和金融机构内外信息联动。
用友集团---与hr共享|用友cm
基于组织战略的集团---体系
用友hcm人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源---平台,解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的,实现了对人才和机制的规范统一,对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源---方式,做到集权有道、分权有度,使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用,充分利用现有资源为成员企业提供化服务,实现集团的规模效应。
人力资源管理的共享服务转型
用友hcm为企业提供quan方位、一体化的人力资源共享服务解决方案,为quan面提升集团企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团gao效---和内部信息透明化,提供全员应用和重要保障。
流程驱动的gao效事务处理
用友hcm人力资本解决方案将人力资源中基础、重要的信息进行整合,充分有效控制成本,quan面提高人力资源从业人员的工作效率。可做到事前预警、事中监控、事后---,实现管理规范化和流程化,把hr业务人员事务性工作中解放出来,将更多精力投入人力资源管理的其他方面。
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