致远襄阳人力资源-致远襄阳-诚佰网络

致远协同oa手机移动应用m3|致远oa手机端m3

移动方面：致远互联由移动m1全新跨越升级为m3移动办公平台。为什么直接升至m3？这要从老子<道德经>中的“一生二，二生三，致远襄阳人力资源，三生万物”说起，其间蕴含的“包罗万象”的哲学意味与m3助力组织“自生长”的初心不谋而合。也寄予了致远互联希冀m3能够助力组织管理---迭代，帮助组织开拓业务---和发展。

主要体现为：

提供七大统一（统一登录、统一消息、统一待办、统一组织、统一搜索、统一应用、统一报表），让移动成为组织管理及各个应用的新入口；

提供---的移动开发平台，支持企业复杂应用的定制和扩展；

实现移动全场景的业务应用，满足不同角色的管理者、外勤人员、普通员工及产业链协作者的不同应用场景需求；

5大---集成引擎（---及组织集成引擎、消息集成引擎、待办集成引擎、业务应用集成引擎、业务流程集成引擎）组成1个统一移动集成平台，致远襄阳 诚佰网络，并提供统一的可生长的应用中心。

智能方面：融入了“ai+协同管理”的新科技成果——在m3移动办公平台中嵌入了移动智能办公助手“小致”，小致能听、会说、能理解、会思考，可实现协同应用场景下的人机对话，目前已实现工作提醒、信息查询、工作安排、快捷命令等功能，可以为企业员工、企业管理者提供智能语音助手服务，让工作变得便捷、有趣，释放双手。

据了解，作为与ai技术融合的致远互联语音机器人小致早在2016年便已纳入致远互联产品规划中。

致远协同oa发展趋势统一工作门户入口|致远oa

第yi，协同正当其时。致远互联做协同管理软件和云服务，协同业务形态和以前接触的erp确实不一样。

比如涵盖更广泛的客户群体，他可能是用友的客户，也可能是金蝶的客户，甚至是sap、oracle等的客户。

比如曾经面临一个集团客户，有三套oracle、一套sap，要选择一个协同门户，首先是协同oa，然后是移动门户和集成门户，企业所有的待办在一个入口，但可能待办的处理在后台不同的系统。反映了企业信息化在erp等精细化管理信息化过后，需要协同平台基于所有之前的系统，通过协同门户把各种系统价值发挥的，让整个系统实现数据的集成，并通过协同和业务的结合促进工作，实现组织的扁平和。

协同可谓正当其时，致远襄阳湖北诚佰，今天的协同处在erp普及后的信息化新阶段。

第二，协同的用户量与erp用户量差异比较大。原来的erp都是岗位操作级的，比如车间管理几个人操作，仓库管理及出货等几个人操作...但协同的特质是全员应用，致远襄阳，而且外延至生态链发展，用户量都很大，这是协同天然的优势：用户量大且自然延展，与工作和业务协同结合、待办结合，用户粘性强、移动化特性更成为第yi等，反过来对协同产品的要求更高。

erp更多的是流程，协同更多的是以人为中心，把人和组织，这与原来企业通过erp实现流程和精细化管理确实有一些差异。但两者刚好形成互补，这也是协同能与众多erp及行业软件形成---生态的原因和基础，同时也是目前企业信息化继erp普及后的又一趋势。